H-1B против L-1 Visa

Виза L-1 и Виза H-1B оба основаны на занятости Н-1ВL-1 Visaприемлемость Лица со степенью бакалавра или 12-летним опытом работы в специализированных знаниях или комбинациями образования и опыта, которые имеют предложения о работе от американских компаний. Многонациональные компании или компании с иностранным присутствием могут внутренне переводить сотрудников с управленческим или исполнительным уровнем (L-1A) или специализированными знаниями (L-1B) в головной, филиал, филиал или дочернюю компанию в США.. Ограничения на работу Может работать только на организацию-спонсор в специализированной области (например, архитектура, бизнес, медицина, юриспруденция) Должны существовать соответствующие отношения между субъектом предпринимательской деятельности США и иностранной компанией, расположенной за границей.. Срок действия Выдается на 3 года, но может быть продлен до 6 лет. Три года с продлением до 7 лет для L-1A и 5 лет для L-1B. рамки 65 000 в год, с исключениями до 20 000 человек с высшим образованием из университетов США. Нет ограничений на количество виз L-1, доступных в течение года. Когда подать заявку Приложения открываются в первый рабочий день апреля Любое время Как подать заявку Компания-спонсор должна подать форму I-129 (петиция для неиммиграционного работника) в USCIS. Работодатель заявителя должен подать в USCIS форму I-129 с документацией, подтверждающей квалификацию компании в США и иностранного родителя, дочернего предприятия, филиала или филиала.. Стоимость Прибл. $ 2000 825 долл. США и, возможно, дополнительно 2250 долл. США Ограничения для супруга Не имеет права работать или подавать заявление на получение EAD по визе H-4 (в зависимости от H-1B). Имея право подать заявление на EAD для работы на визе L-2 (зависит от L-1).

Содержание: H-1B против L-1 Visa

• 1 Право
• 2 ограничения работы
• 3 Продолжительность работы
• 4 ограничения
• 5 Когда и как подать заявку
• 6 вариантов зеленой карты
• 7 ссылок

приемлемость

Чтобы работодатель имел право спонсировать визу L-1, должны существовать соответствующие отношения между американской компанией и иностранной компанией за рубежом, в качестве филиала, материнской компании, дочерней компании или филиала. В течение всего времени работы сотрудника в США иностранная компания и американская компания должны оставаться в рабочем состоянии и поддерживать свои отношения друг с другом.

Логотип USCIS

Виза H-1B дает компаниям США право нанимать работников из-за рубежа по специальностям, требующим технических знаний в таких специализированных областях, как архитектура, инженерия, программное обеспечение, математика, наука или медицина..

Ограничения на работу

Только компании, которые являются многонациональными или иностранными, могут подавать визы L-1. Кроме того, только родитель, дочерняя компания, филиал или филиал иностранной компании могут подавать заявки на иностранцев, которые удовлетворяют одному году работы в течение последних трех лет на руководящей, исполнительной или специальной должности..

Виза H-1B вознаграждает работника, работающего в конкретной компании, спонсирующей визу. Без работы в этой компании работник должен либо найти новую спонсорскую компанию, либо покинуть США..

Продолжительность работы

Три года для L-1, если намерение состоит в том, чтобы присоединиться к существующей компании, или один год, если присоединяется к недавно созданной компании. Продления допускаются с шагом в два года, максимум на семь лет, если L-1A, и на пять лет, если L-1B..

Начальный срок получения визы H-1B составляет три года. Продления доступны на срок до шести лет. Еще один год может быть добавлен к тому, чтобы работник остался, если есть успешная заявка на иммиграцию I-140, поданная для получения статуса постоянного жителя до истечения 6-летнего срока..

рамки

Не существует ограничений на количество виз L-1, доступных для квалифицированных иностранных граждан каждый год. Годовое ограничение H-1B составляет 65 000, причем 20 000 из этих виз доступны для новых дипломированных выпускников США, имеющих по крайней мере степень магистра, или для тех, кто работает в некоммерческом исследовательском учреждении США или университете. Еще 6 800 зарезервированы для заявителей из Чили и Сингапура в рамках конкретных программ..

Когда и как подать заявку

Обновление и продление статуса L-1 может быть сделано в США. Для подачи заявок требуется подача новой петиции I-129, за исключением работодателей с общими петициями. Квалифицированные крупные компании, которые переводят большое количество сотрудников в США, могут добиваться использования общих ходатайств и впоследствии экономить много времени на подачу. Продление в США только для статуса, а не для продления визы, что делается за границей. Для повторного въезда в США требуется действующая виза L-1. Это видео объясняет требования и право на получение визы L-1:

Чтобы получить визу H-1B, компания, спонсирующая заявителя, должна получить сертификат Министерства труда. После получения этого сертификата следующая форма I-129 подается в USCIS. Как только это будет одобрено, работник должен подать заявление на визу в свое местное посольство США. Приложения H-1B становятся доступными с первого рабочего дня апреля и доступны до тех пор, пока не будет заполнен лимит. Въезд в США с использованием действующей визы H-1B является относительно прямым. Тем не менее, для обновления H-1B требуется новый визовый штамп за границей.

В следующем видео Роберт Перкинс, адвокат иммиграционной службы, дает обзор визы H1-B, ее плюсов и минусов и того, как подать заявку на получение визы:

Варианты зеленой карты

Лица, ожидающие получения грин-карты, могут выбрать пребывание в США по визе H-1 или получить визу L-1 с учетом следующего:

• Обладатели визы H-1B могут по-прежнему оставаться в стране на законных основаниях и продолжать работать в статусе H-1B, несмотря на то, что их заявка на получение грин-карты была отклонена.
• Обладатели визы L-1A могут подавать на получение зеленой карточки категории занятости, избегая подачи трудовой аттестации в Перми, как требуется для визы L-1B. Теория L-1A, визы не могут быть заменены работниками США..
• Работодатели визы H-1B, желающие получить зеленую карту, обязаны подать Пермскую трудовую аттестацию.
• Супруги обладателей визы L-1 или визы L-2 могут искать работу через получение разрешения на работу или EAD. Владельцы визы H4 или супруги обладателей визы H-1 не могут получить EAD и впоследствии не могут работать.

Ссылки

• Грин-карта на основе визы L-1 - immihelp.com
• Визы L1 H1B: сравнение - www.murthy.com
• Википедия: виза L-1
• Википедия: H-1B_visa
• L1- immigralaw.com
• Требования к визе H-1B - h1base.com
• Инвестор Л-1 - workpermit.com